《滥竽充数》

【顾问故事】我在机制课上非常喜欢分享一个成语，就是“滥竽充数”，在这个故事中的南郭先生，业务能力很差，甚至可以说什么都不会干，一点也不称职，在今天可能都被淘汰下去多少遍了。但是他很厉害，因为尽管如此，他却可以在皇家乐队吃皇粮，你有这本事吗?为什么会这样?因为当时齐宣王很喜欢听竽，而且最喜欢听合奏，在这种情况下，才有机会滋养了像南郭这样的员工。但是，好景不长，齐宣王去世以后，齐唇王继位，他也喜欢听竽，但却与宣王不同，他喜欢听独奏。这下可惨了，南郭不会吹怎么办?结果大家都知道，他自己溜走了。

这个故事我们要思考的是：为什么齐湣王可能连知道都不知道还有这么一个不会吹竽的南郭先生，却可以让公司类似他这样不称职的员工自动自觉地消失，这是什么的力量?是什么在起作用?没错，这就是规则的力量、机制的力量，事实上齐潛王改的只是个游戏规则而已。

（摘录自马永强著：《轻松落地企业文化》，北京时代华文书局，2016年10月第1版第226页）