管理学拓展式学习运用平台 | 手机版

组织管理

当前位置:首页 > 组织管理 > 团队管理 >案例

《乔布斯的个性》

日期:2021-06-05

查看次数:369

T 浏览字号

分享到: 

 

乔布斯的个性

 

 

“苹果公司如果有史蒂夫在,我就无法执行任务。”

——苹果公司CEO约翰·斯卡利

在实际工作中,有这样一类员工,他们很有才华,但却是喜欢“吃独食”的人。苹果电脑公司的创始人史蒂夫·乔布斯就是其中的显著代表。史蒂夫·乔布斯是苹果电脑公司的创始人,有人曾这样评价史蒂夫:“我们就像小杂贷店的店主,一年到头拼命干,才攒那么一点财富。而他几乎在一夜之间就赶上了。”

史蒂夫22岁就开始创业,从赤手空拳打天下;到拥有2亿多美元的财富,他仅仅用了4年时间。不能不说他是一个有创业天賦的人。然而史蒂夫却因为从来都独来独往,拒绝与人团结合作而吃尽了苦头。

他骄傲、粗暴,瞧不起手下的员工,像一个国王高高在上,他手下的员工都像躲避瘟疫一样躲避他,很多员工都不敢和他同乘一部电梯,因为他们害怕还没有出电梯就已经被史蒂夫炒鱿鱼了。

就连他亲自聘请的高级主管——优秀的经理人,原百事可乐公司饮料部总经理斯卡利都公然宣称:“苹果公司如果有史蒂夫在,我就无法执行任务。”对于两人势同水火的形式,董事会必须在他们之间决定取舍。毫无疑问,他们选择的是善于团结员工、和员工拧成绳的斯卡利,而史蒂夫则被解除了全部的领导权,只保留董事长一职。

 

(摘录自宿春君、赵红瑾编著:《世界500强企业员工的18条核心准则》,华夏出版社,20088月第1158

发表评价: *
姓       名:
验证码:

评论记录