《盛田昭夫对不同意见的态度》

德鲁克说，有效的决策者会运用反面意见。只有这样，他才能避免被“似是而非”的看法所迷惑；他才能找到“替代方案”；他也才能万一决策行不通时不至于迷茫。同时，他还鼓励反面的意见，因为他认为反面意见可以启发他的想象力，反面意见能把“言之有理”转化为“正确”，再把“正确”转化为“良好的决策”。

当盛田昭夫是副总经理的时候，曾和田岛道治发生过一次冲突。盛田的一些意见激怒了田岛，最后他再也忍不住了，他说：“盛田君，你我意见不同，我不愿待在你这样的公司里。”盛田的回答非常大胆：“阁下，如果在一切问题上你我意见都完全一致，那就没有必要让我们两个人都在这个公司拿薪水了。假使那样，不是你就是我应当辞职。请考虑我的意见，不要对我发火。如果因为我有不同意见，你就打算辞职，那说明你对我们的公司不够忠诚。”

田岛一听盛田这番话最初吃一惊，但是，最后他决定继续待了下去。

（摘录自龚俊恒 编著：《德鲁克管理思想大全集》，中国华侨出版社，2011年11月第一版第242页）