《第五伦论“无私之心”》

东汉有大臣，名为第五伦，他生性诚实，缺少文采，做官时就以清廉而著称，当时就有人将其喻为西汉时的贡禹(明经洁行之人)。

第五伦为人奉公守法竭尽忠诚，说话办事丝毫未有违背法规之处。他的儿女们常劝止他要兼顾人情，他就呵斥他们并将其赶走，如果在朝为官的大臣所陈述的书面意见有利于国家的，他都会封好及时上报，可以说他是当时少见的毫无私心之人。.有人就问第五伦：“您有私心吗?”他说：“老朋友送我千里马，我虽未接受，但每到朝廷选拔官吏之时，心里总会想起他，但始终也没任用他。我哥哥的儿子经常生病，我一夜里数次前往探望，回来也能安安稳稳地睡下；我的儿子有了病，我即便不去探望，却也整夜睡不着觉。像这样，怎么可以说没有私心呢?”

第五伦对私心的论述很让人感慨，他面对私心的做法值得我们深思，不管是在当时，还是在物欲横流的今天，他的“无私之心”都是值得人们学习和效仿的。

现在，中国企业最缺的就是这种没有私心的人。

一个企业要想获得真正的发展，就需要这类人来担任重要职务。要知道，领导每发布一项指示，都需要团体成员的共同合作，如果只是站在自己的立场上发出指示、作出决定，或感情用事的话，就很难在员工中树立起真正的威信。

所以，企业领导人必须先给自己一个明确的定位，摒弃私利，为公司长远的发展确定自我价值。

（摘录自章起华著：《中国文化与稻盛和夫的经营哲学》，中国商业出版社，2013年4月第9页）