《松下幸之助批评下属》

看看被誉为日本“经营之神”的松下幸之助是如何面对自己的过错的。

一次，一位下属因经验欠缺而使一笔货款难以收回，松下幸之助勃然大怒，在大会上狠狠地批评了这位下属。

气消之后，松下幸之助为自己的过激行为深感不安，因为那笔货款发放单上自己也签了字，下属只是没把好审核关而已，既然自己也应负一定的责任，那么，就不应该这么严厉地批评下属了。想通之后，他马上打电话向那位下属诚恳地道歉。恰巧那天下属乔迁新居，松下幸之助便登门祝贺，还亲自为下属搬家具，忙得满头大汗，令下属深受感动。

然而，事情并未就此结束。一年后的这一天，这位下属又收到了松下幸之助的一张明信片，并在上面留下了一行亲笔字：让我们忘掉那可恶的一天吧，重新迎接新一天的到来。看了松下幸之助的亲笔信，这位下属感动得热泪盈眶。从此以后，他再也未犯过错，对公司也忠心耿耿。后来，松下幸之助向下属真诚认错成为整个日本企业界的一段佳话。

（摘录自吕国荣、魏小奋著：《读〈论语〉悟管理》，电子工业出版社，2011年2月第122页）