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《任正非的读书经历》

日期:2021-06-03

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《任正非的读书经历》

 

 

中国人民大学教授、《华为公司基本法》起草人吴春波在其文章中这样写道:“几十年孜孜不倦的学习与领悟,给予他的是不断地进步、成长和提升。他是‘华为公司进步最快的人',其成功之道是‘读万卷书,行万里路,干一件事'。看《莫斯科保卫战》,他悟出的是中层不决策;看《野战排》,他悟出的是不同领导者对于团队的影响作用:看《汉武大帝》,他思考的是如何对待个人的荣辱;看《千手观音》和《可可西里》,他诠释了华为文化的内涵;听《北国之春》和《喀秋莎》,他想到的是‘我们每一个人的成功,都来自亲人的无私奉献,我们生活、工作和事业的原动力,首先来自妈妈御寒的冬衣,来自沉默寡言的父兄,故乡的水车、小屋、独木桥,还有曾经爱过你但已分别的姑娘……”

无论从事技术、管理、业务……我们都是一个目的。因此,华为文化是我们认同的基础。一个不认同华为文化的员工,是很难在华为工作的,处处评价都受挫,既然有心在华为工作,一定要努力认真去学习。杨琳就是一个榜样。同样,每个员工都要以绝大部分精力学好自己的专业,学好技术、学好业务,业精于勤。这是你服务与进步的重要工具。学习企业文化就是使你的重要工具发挥较大的作用。

华为不存在空头理论家。文化要落实在奉献上,没有本领就无法实现奉献。-任正非如今年过七旬的任正非,早就过了退休的年龄,但是他的思想仍旧处于高度开放的新鲜状态,他仍旧保持着非常强烈的学习欲望。在平时的生活中,无论工作多忙,他都会抽出一点时间来看书。他的阅读爱好非常广泛,从政治、经济、社会,到人文、文艺等各方面,其中读的最多的就是中外历史方面的书。但是他几乎很少看经营管理方面的书籍,因为他觉得管理的书都是教授们在闭门造车,容易将读者的思想束缚在特定的框架之内,而且真正的管理要结合实践来完善,绝对不是几条简单的理论就可以完全描述清楚的。很多人曾经在飞机上有幸遇到任正非,结果发现从深圳到北京这3个小时的行程中,任正非利用其中的2.5个小时读书。而华为内部的员工也说,在飞机上读书,已经成了任正非出差途中的一个习惯。他平时很忙,因此不会放过任何一个空闲的时间学习。除了喜欢阅读之外,任正非还喜欢与人交流,因为通过和不同的人进行交流,可以吸收到更多不同类型的知识,从而扩大自己的知识储备量,并将自己的视野扩散到更多的领域,扩散到更高的领域上。20多年来,任正非周游世界各地,接触了数百位政治人物、商业巨子、学者、竞争对手、科学家乃至艺术家,也和寺院中的僧侣有过交流,这些交流让他的思维更加活跃,思维的广度也更加开阔。不过,任正非也明白仅仅依靠一个人或者少数几个高层干部学习,对企业的发展和提升始终作用有限,企业想要实现进步,那么就一定要打造良好的学习氛围,要打造一个比较完善的学习型组织。正因为如此,任正非提出了构建学习型团队的设想,并且多年来一直将其坚持贯彻执行下去。

(摘录自李慧群、王伟立著:《华为的管理模式》,海天出版社,2012年11月第3版第224页;黄继伟编著:《华为内训》,中国友谊出版公司,2016年10月第1版第285-286页。)

 

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