《公司招聘孝敬父母者》

2005年7月5日《中国青年报》刊登了甘肃省一家民营企业的招聘广告，其中的内容是“高薪诚聘集团公司副总经理1名，45岁以下，本科以上或相当于本科学历的自学成才者，品行端正，孝敬父母……”

广告中“孝敬父母”的条件引发了社会的争论，引发了人们的普遍关注。“如果一个人连对父母的孝心都不能尽到，家庭关系都不能处理好，他怎么能管好企业，处理好与客户的关系呢?”该公司负责此次招聘的陆先生这样解释他们的招聘条件。该公司一位员工说：“孝敬父母的人往往工作责任心强，同事关系处理得好，所以孝敬父母几乎成了公司用人的首要标准。公司有规定，凡是发现不孝敬父母的，一概辞退。”

现在许多企业在招聘员工时，不仅希望员工懂外语、懂电脑，而且希望员工有责任感、有孝心。责任感和孝心将是员工竞争力的重要组成部分。

（摘录自吕国荣、魏小奋著：《读〈论语〉悟管理》，电子工业出版社，2011年2月5：第35、36 页）