《刘邦用三雄打天下》

刘邦经过东征西战后终于初定天下，建立西汉王朝。有一天汉高祖刘邦在南宫举行庆功宴，宴请了所有的文士武将，酒过三巡后，刘邦越喝越高兴，并向群臣提问：“为什么我能胜利，而项羽会失败?”下属中有人说：“您成功是因为能下派有才能的将军攻占城池，能对有功劳的将士及时封赏，所以能成大事。而项羽却恰恰相反，项羽军中也不缺勇将谋士，但是他却置之不用，下属拼命得到战绩他却不舍得封赏，品德贤能的人反而受到怀疑，所以项羽失败而您会成功。”刘邦笑着说：“你们只知道表面但不知实情，如果说运筹帷幄而决胜于千里之外，我不如张良；镇守国家，安抚百姓，给兵卒发军饷，保证粮道畅通，我比不上萧何；统帅百万军队，逢战必胜，攻城必取，我比不上韩信。这三个人都是人中豪杰，他们却能被我所用，这才是我取得天下的真正原因。”

与项羽相比，刘邦出身低下，不如项羽“力拔山兮气盖世”，不如项羽先起兵并有当时最强的军队。项羽文有范增，武有项庄，韩信之前也是在项羽手下做事，可最后范增被气死，韩信也归顺到刘邦麾下。由此可见，刘邦得天下是因为知人善用，并能把权力彻底下放。

老子说：“圣人常善救人，故无弃人；常善救物，故无弃物。是谓袭明。”(《道德经》第二十七章)意思是圣明之人常常能挑选合适的人才并知人善用，所以没有用不上的人才，常善于物尽其用，所以没有无用的东西，所以说这才是真正的聪明。在现代企业管理中，管理者要做到人尽其才，物尽其用，给员工提供拼搏的平台，使员工的个人优势发挥到极致，以达到公司利益最大化，实现员工与企业共同发展的双赢局面。

（摘录自赵亮亮著：《向老子学管理做最合格的CEO》,时代出版传媒股份有限公司北京时代华文书局，2014年7月第1版第78页）