《公司里各有短长的三个人》

有一次，甲公司的老总和乙公司的老总在一起聊天，甲说：公司有三个员工实在让我受不了，我准备开除他们。”

乙问：“他们有什么毛病让你不能忍受?”

甲说：“我们“一个喜欢吹毛求疵，看什么都看不惯；一个整天愁眉苦脸，杞人忧天；还有一个游手好闲，喜欢四处跑。”

听了甲的话，乙想了一会儿，说：“这样吧，你让这三个人到我的公司上班吧。”这三个人到了乙公司后，乙公司的业绩不仅没有下滑，反而直线上升。甲公司的老板感到很奇怪，一打听才知道，乙公司的老板让喜欢吹毛求疵的人负责公司产品的质检，让杞人忧天的人负责保卫工作，让游手好闲的人负责外联和销售，这恰好都是三个人喜欢做的事情，因此也就更加卖力地工作，乙公司的业绩自然上升了。

苹果CEO史蒂夫·乔布斯曾说过：“‘垃圾’是放错位置的宝贝。在一个公司中，没有不适合的员工，只有主管把人放错了位置，以至于该员工无法发挥其专长，这也就要求一个管理者在管理团队时，要充分发挥每一位员工的优势，把他们放在合适的岗位上，以便使其优势得到强化，使其劣势得到削弱甚至消除，从而使团队的力量达到最强!”

（摘录自赵伟编著：《马云我的管理心得》，企业管理出版社，2014年5月第1版第70页）