《稻盛和夫坚守自己的岗位》

就在稻盛不再考虑跳槽的时候，一次跳槽良机却不请自来。巴基斯坦一家公司到松风工业考察，对稻盛十分欣赏，邀请他去那边做管理工作，并提出了极为优厚的报酬。稻盛颇为心动，犹豫不决之际，他向自己的恩师内野正夫教授请教。内野正夫严厉地批评了稻盛和夫，认为稻盛刚刚取得一点技术上的进步，继续在现在的岗位上奋斗可以取得更大的进步，而如果去巴基斯坦从事管理工作的话，虽然能够获得更高的报酬，但却会荒废了研究工作。

内野正夫的指责让稻盛对事业有了更深刻的认识，于是他彻底放弃了出国的念头。

中国企业做不大，人们看法各异，但有一个原因却是共识，那就是高层团队难以保持稳定。之所以如此，就是因为很多高层人才面对诱惑的时候，都倾向于获得更多的报酬、更高的职位，有的则想自己做老板。事实上，一个人适应、熟悉一个环境并不容易，跳槽表面上看能获得一次发展机会，但从长远来看，对个人成长未必是好事。

稻盛和夫的经历告诉我们，跳槽并非是最好的选择，尤其对那些技术人员来说，轻易放弃良好的研究环境选择跳槽，往往会影响个人向更高的层面发展。

（摘录自姜美芝著：《中国企业的活法》，中国友谊出版公司，2011年12月第一版第18页 ）