《稻盛和夫创办京瓷》

1958年的时候，稻盛只不过26岁，然而就在这样的年龄上，他已经赢得了不少人的尊重。有了青山政次的鼎力相助，再加上稻盛自身的人格魅力，很多人愿意向他们投资。因为对稻盛的信任，西枝一江甚至将自己的住宅作为抵押，在向夫人征求意见时，西枝夫人微笑着说：男人，我也没有办法了。”“一个男人这么欣赏另一个

最终，稻盛和夫集资了300万日元，又向银行贷款了1000万日元，成立了京都陶瓷。为了表明决心，稻盛向另外7名创始人倡议以血印盟誓，大家纷纷表示赞成。

“我们团结一心，必将成就为社会、为世人的事业，以此血印为证。”

在稻盛的带领下，8名创始人割破小拇指，先后在誓词上摁下了手印。在庆祝公司成立的宴会上，稻盛的致辞充满激情：“今天我们是借宫木电机的仓库成立了公司，但是我们一定会成为原町第一的公司，之后会成为西之京第一、中京区第一，然后就是京都第一、日本第一，最终成为世界第一。”①一家借别人仓库成立的手工作坊，却树立了成为世界第一的远大理想。

在当时，不仅其他员工对此一笑置之，即便稻盛和夫本人都心有疑窦。毕竟对一家没有战略蓝图的公司来说，生存才是唯一需要考虑的事情。但稻盛和夫却认为，人的潜力是无限的，只有心怀远大的理想，才能将这种无限的潜力激发出来。正是基于这样的信念，他在经营中时常提出“总有一天会成为世界第一”的口号。据稻盛回忆，刚开始的时候，其他员工都不以为然，但在听了成百上千遍后，终于有了深刻理解。

对于野心，稻盛和夫认为，企业要获得成功，企业经营者就必须拥有雄心壮志.并将这种志向渗透到全体员工的潜意识中去.稻盛和夫将设立高远而富有意义的目标作为“经营十二条”的第一条，就是因为他对企业和员工野心的看重。在解释企业为什么要有野心时，他强调人们如果没有认识到自己的工作有如此崇高意义的话，就很难从内心深处产生必须持续努力工作的欲望。

京瓷创立的时候只有28人，资本也不雄厚，甚至只能靠西枝一江以家宅为抵押，才凑够了启动资金。然而，就在这种艰难的起始阶段，稻盛和夫在创业典礼上豪气勃发地说：“今天我们是借宫木电机的仓库成立了公司，但是我们一定会成为原町第一的公司。成为原町第一之后，我们的目标就是西之京第一。成为西之京第一之后，就要成为中京区第一。然后就是京都第一、日本第一，最终是世界第一。”

正是出于对野心的重视，稻盛和夫坦率地公开了自己的高远梦想，发誓要带领员工创建宏伟的事业。此后，他在日常工作中时常喊出这样的口号。刚开始，京瓷员工对此不以为然，但时间长了后，终于在全体员工中引起了共鸣。当时，京瓷的工作十分辛苦，有人向稻盛和夫提议，人不可能一直拼命工作，要保持松弛有度。但在稻盛和夫的坚持下，京瓷员工数年如一日地努力着，始终保持着创业初的激情，终于赢得了经营的“马拉松”。

（摘录自姜美芝著：《中国企业的活法》，中国友谊出版公司，2011年12月第一版第20-21、264-265页）