《方太集团学习中华文化的制度》

最早在推行儒家文化的时候，方太从外部请来的国学老师在孔子堂里讲课。每天早晨8：15-8：30，公司上到管理层下到车间的每一名员工都在诵读国学经典，雷打不动。

“这是公司的上班时间，领导自己不能很自私地让员工用业余时间来学习。但是具体学什么，怎么学，每个部门可以自己掌握。这就是教育和培训的不同，教育的作用是润物细无声，让员工的行为在不知不觉中发生改变。”导入儒家文化之时，方太提倡员工晨读儒家经典，每天一刻钟。经过八年的熏陶，晨读经典已然成为方太人的优秀传统之一。方太文化中心发现不少部门创新了晨读方式，富有特色的“解经一刻”已悄然成风。

“解经一刻”大致分为两种方式：

方式一是“读经5分钟，结合业务解读5分钟，领导点评5分钟"，一般流行于行政职能部门。我们慕名参与了财务部的一次晨读。在财务部的伙伴们全体诵读《大学》后，一位会计人员结合生活体会与岗位经验，分享了对《论语·颜渊》中提到的“不知命，无以为君子也”的感悟；然后财务部长从生活态度和修身两方面进行了点评；最后财务副总裁作了简要总结，这振奋了财务部的伙伴们一天的工作精神。

方式二是“读经5分钟，分享3件好人好事，省视3处待精进项”。这种方式是茅忠群在会议上提出来的，适合方太一线员工。一方面，《弟子规》有云：“道人善，即是善。人知之，愈思勉。”需要我们用一双美的眼睛去发现身边美的人、事、物，并用赞美的语言传递正能量；另一方面，《弟子规》亦云：“闻誉恐，闻过欣。直谅士，渐相亲。”提醒方太员工要乐于接受他人的批评指正，每日精进，提升心性。

“解经一刻”，是方太人在读经八年的基础上发展出来的，是滴水穿石的功夫。

晨读经典，已经在方太蔚然成风，完全自发、自觉、自愿，没有制度，没有奖励，没有处罚。这或许印证了茅忠群办公室贴的那幅字：“无为而无不为"。老子说：“我无为而民自化。”这种春风化雨般的教化过程，也是孔子特别推崇的。孔子说：“君子之德风。小人之德草。草上之风，必偃。”

有人会问：茅忠群参与晨读不?

他不参加任何部门的晨读，可他每天早晨五点起床，读经典一小时，而且在公司高管的“致良知”微信群里进行高层内部的学习分享。

学习国学、实践传统要结合现实生活，帮助解决工作或者生活中的实际问题，才是有用的；如果只是机械地、教条地为学而学，学了不会灵活运用，那还不如不学，当然如果是把国学学死了，生搬硬套，不懂变通，那也是可笑的。

（摘录自周永亮、孙虹钢著：《方太儒道》，机械工业出版社，2017年11月第1版第57-59页）