四次逃票

  在英国的许多城市，很多公共交通系统实行自行售票，你可以根据想要到达的地方自行购票，并没有检票员。

  一位美国黑人留学生发现了这个系统管理中的漏洞，他为自己的发现沾沾自喜，庆幸自己可以随意乘车到处溜达而不用买票，虽然车票并不昂贵，但免费的岂不是更好。在几年的留学生涯中，他乘坐免费公交四处游玩，逃票被抓仅四次。

  完成学业后，他回到美国寻找工作，本以为自己学业有成，能力又强，找个工作应是易如反掌，却没想到处处碰壁，投出的简历石沉大海，竟没有一家企业肯聘请他。他百思不得其解，不明白为什么自己如此优秀的人才却找不到一个工作，苦苦思索后以为是这些公司排斥有色人种，是一种严重的种族歧视。在最后一次应聘被拒之后，他决定给相关组织写信申诉，投诉这些公司的种族歧视行为。

  然而他没等到投诉部门的回复，不久之后却收到了曾经拒绝自己的一家公司托投诉部门转交的一封信，内容大致如下：

  “先生，我们并不因为你是有色人种而歧视你，相反，我们对你十分重视。因为我们急需一批优秀的本土人才来协助我们完成各项工作，所以，当你来求职时，我们对于你的学历和学术水平是十分感兴趣的，老实说，在工作能力上，你就是我们所要找的人。然而，我们却留意到了你在英国的信用记录，发现你有四次乘公车逃票被处罚的记录。”

【启示】 此事例印证：“人而无信，不知其可也。”人缺乏诚信的品格，就丧失了为人之本，没有立足之地。

（摘录自陈杰思著：《信》，中国文史出版社，2014年3月第一版）