管理学拓展式学习运用平台 | 手机版

管理之道

当前位置:首页 > 管理之道 > >案例

子思荐才

日期:2021-06-28

查看次数:378

T 浏览字号

分享到: 

 

子思荐才

 

    《资治通鉴》记载:卫侯问子思有没有可以管理军队的人才,子思答道:“有个人具有军事才能,可以统领五百辆兵车作战。”

    卫侯便问是谁,子思说是苟变。卫侯当即拒绝道:“你说的这个人我知道,此人不能用,他在向老百姓征收田赋时,曾经白白吃过人家两个鸡蛋。”

   子思回答道:“君主用人,好比木匠用木料,取其所长,弃其所短。大树即使烂了几尺,木匠也不会因此而把它完全丢掉。现在正是用人之际,怎么能因两个鸡蛋的事而丢弃一员大将呢?”

  一番话让卫侯茅塞顿开,认为子思的话十分有理,便接受子思的推荐,任用苟变。

  【启示】  此事例印证:“用人当取其长而舍其短,若求备于一人,则世无可用之才矣。”古代思想家提出“用人如器”的原则,主张用人所长而避其所短,任何器具都是只有某些方面的功能,而不是全能的。

 

(摘录自陈杰思著:《智》,中国文史出版社,2014年3月第一版)

发表评价: *
姓       名:
验证码:

评论记录