成功与失败

  在世界上最著名的高科技园区——硅谷里面，流传着这样一句话：“边干边学，边败边学。”正是用这种宽容的态度对待失败者，硅谷才有了今天这样的规模与地位。

   “失败是成功之母。”一个企业的成功并不是凭空出来的，而是经过多次失败，不断地改正，不断地创新，从而不断发展。对于一个企业来说，失败后的改正往往比成功更有意义。失败就像一本书，要不断地一读再读，直到读通了里面的内容，才能打开成功的大门。

  只有深入研究为何失败，才会得知怎样成功。例如微软公司就十分喜欢录用曾经失败过、吸取经验教训的人员。在他们看来，只有那些经得起失败，能从失败中奋起的员工才能与企业完成创业大计，引导企业走向辉煌。在招聘人员的录用过程中，他们常常会问应聘者：“你遇到过的最大失败是什么？你从中学到了什么？”微软公司的执行总裁迈克尔•迈普斯( Michael   Mapes)说：“我们寻找那些能够从错误中学会某些东西、主动适应的人。”

  每个企业都需要一些敢于冒险、又有远见的职工，而微软公司总是喜欢那些成功地处理过失败和错误的人。一位高层管理人员曾经说过：“公司接受了很多内部的失败。你不能让员工觉得如果做不成，他们就可能被解雇。如果那样，没有人愿意承担这些工作。”

  【启示】 善于从失败中总结经验，避免再一次犯同样的错误，才能走向成功。

（摘录自陈杰思著：《智》，中国文史出版社，2014年3月第一版）