管理学拓展式学习运用平台 | 手机版

管理之道

当前位置:首页 > 管理之道 > >案例

吃亏是福

日期:2021-07-07

查看次数:365

T 浏览字号

分享到: 

 

吃亏是福

 

李嘉诚待人处事的原则之一就是“吃亏是福”;他曾这样说过:“很多时候在你看来是一件很吃亏的事,其实最后往往都会变成最有利的事。”

李嘉诚曾经出任过10多家公司的董事长或董事,所得的报酬不可谓不多,然而他却把所有的职务报酬都归入长实公司的账上,而他自己的年薪却只有5000港元;而5000港元甚至比不上公司一名清洁工在80年代初的年薪。李嘉诚只拿5000港元年薪的习惯一直保持了20多年。李嘉诚虽然不取小利,却不放弃大利,而且正是因为不取小利之“义”,才取得大利。虽然他每年放弃了上千万的职务薪金,却因此而获得了公司许多股东的好感,他们也因此而对长实系股票十分信任。甚至后来李嘉诚购买了其他公司股票的时候,这些投资者们也跟着他的脚步买进。

长实系股票股指大增之后,作为大股东的李嘉诚自然也因此而得利;而每次李嘉诚想办大事的时候,总能很容易就获得股东大会的认可。作为超级富豪,其实对于李嘉诚而言,职务薪金并不算大数,反而他所持股份获得的股息的价值才是他真正的收益。如果李嘉诚也和普通人一样,只是停留在眼前的利益上,做生意舍不得一分一厘,甚至只想着自己独吞利益,那么他必然会因为一时的小利而失去长远的大利,最后捡了芝麻丢了西瓜。

【启示】此事例印证:“故有无相生,难易相成,长短相形,高下相倾,音声相和,前后相随。”李嘉诚放弃职务报酬,此为“无”;而他因此得到大家的尊重和信任,经营成功,所持股份大大增值,此为“有”。这就是通过“无”, 弃了小利,从来获得“有”, 得了大利。

 

(摘录自陈杰思著:《和》,中国文史出版社,2014年3月第一版)

 

 

发表评价: *
姓       名:
验证码:

评论记录