工作竞赛

在一家工厂里，作为厂长的斯瓦伯总是为工人不能完成生产指标而头疼。有一天，日班工人结束了自己的工作。在他们离开之前，斯瓦伯向他们要了一支粉笔，并向离自己最近的一个工人询问说：“今天你们这班做了几个单位？”

“6个！”工人回答。于是，斯瓦伯用粉笔在地板上大大地写了一个“6”字，接着就离开了。夜班工人进来了，他们看到地板上这个“6”字，忍不住询问是什么意思。“哦，是这样。”日班工人回答道，“大老板今天过来了，他问我们做了几个单位，我们说是6个，然后他就写在地板上了。”第二天早上，斯瓦伯来到了工厂中，看到原先自己写在地上的“6”字已经被夜班工人除去了，换上了一个“7”字。而日班工人来上工的时候，看到了地上那个大大的“7”字，心中的斗志被激起来了！他们怎么能被夜班工人打败呢？于是，他们开始紧张而认真地加紧工作。到离开的时候，原先的“7”字已经被一个神气活现的“10”字取代了。工厂的生产情形逐渐好起来了。这个原先一度落后的工厂，最后竟然比公司别的工厂产量都要多。

正如斯瓦伯所说：“成就事情的方法就是激起竞争。而这种竞争并非勾心斗角，而是激起争胜的欲望！”

【启示】此事例印证：“玉者温润之物，若将两块玉来相磨，必磨不成，须是得他个粗砺底物，方磨得出。”在劳动竞赛中，培养人的积极性。

（摘录自陈杰思著：《毅》，中国文史出版社，2014年3月第一版）