管理学拓展式学习运用平台 | 手机版

管理之道

当前位置:首页 > 管理之道 > >案例

蒙牛的成功之道

日期:2021-07-01

查看次数:467

T 浏览字号

分享到: 

 

蒙牛的成功之道

 

作为蒙牛集团的总裁,牛根生可谓是一个懂得感恩的人。1983年,郑俊怀和牛根生二人几乎同时进入呼和浩特市回民奶食品厂——这就是伊利的前身。

不久之后,郑俊怀升任企业的最高领导人,每次开会总是严肃地坐在主席台上;而一同入厂的牛根生,却还只是一名站在车间里普通得不能再普通的洗瓶工。经过6年的努力,牛根生从洗瓶工爬到了企业的副总经理的位置;接着又花了10年的时间来打造伊利这一品牌,可谓是立下了汗马功劳。然而,由于与郑俊怀之间的私人恩怨,牛根生最后离开了伊利。

离开伊利之后,牛根生凭着自己的努力,在1999年创立了蒙牛。接着又用10年的时间创造了蒙牛5年增长200倍、6年销售200亿元的神话。

在伊利的时候,郑俊怀老是借故找牛根生的麻烦,经常克扣工资和奖金。后来蒙牛创立前期,郑俊怀也百般阻挠、暗中打压。可善良敦厚的牛根生却从没恨过郑俊怀,他一直认为:“没有郑俊怀,就没有我牛根生今天”;“草原品牌就一块,伊利和蒙牛各占一半,没有谁比谁更强”。

郑俊怀出事之后,牛根生也从没做过落井下石的事情,甚至还亲自到监狱看望郑俊怀,捎给他1万块钱。同时还拿出钱,分给郑俊怀的母亲、妻子和孩子各1万。郑俊怀的女儿准备出国留学的时候,其妻向这位原本应该是“最不该求助的人”求助时,牛根生与其他人一起凑了二三十万交给郑妻。这种济人之困的精神,显现出他的宽广胸怀。

2003年11月23日,蒙牛举办了一场以“给企业安装一颗感恩的心”盛大的“感恩节”活动。为了答谢众多的消费者、奶农、员工、员工亲属以及各界朋友的支持,蒙牛邀请了消费者和奶农代表各100人、员工亲属300人、各分公司优秀员工20人,以及其他各界朋友参加了这次活动,还给他们颁发了相关奖项。

对于牛根生而言,他所感恩的对象不仅是那些帮助过他的人,还有整个社会。为了回报社会,在牛根生的倡导下,蒙牛集团在“非典”期间捐资1200万用以抗击非典;为人民教师捐赠价值3000多万的产品;得知学生没钱上学,蒙牛送来钱助其完成学业;到了春节,牛根生更是亲自带领公司领导到周边的旗县访问贫困户,给他们送米送钱。

【启示】此事例印证:“施人慎勿念,受施慎勿忘”牛根生对郑俊怀,感其恩,忘其怨。

 

(摘录自陈杰思著:《孝》,中国文史出版社,2014年3月第一版)

发表评价: *
姓       名:
验证码:

评论记录