改动的棋局

  有一家公司招聘一名总经理，前来应聘的人很多，但几番较量之后，只有两个人表现比较突出，赢得了公司老板的青睐。由于两人表现都不错，能力也差不多，可是只有一个名额，老板不知如何抉择。这时，他想到了另外一个好办法，希望从其他方面来了解这两个人，以决定最后留下谁。

  由于老板酷爱下象棋，于是将考核的内容定为下象棋。他先跟第一个人看起来比较精明能干的人下。棋局僵持了一阵子，这个人眼看就要失败了，有些焦急，这时老板突然起身说要去喝茶，走出办公室。过了一会儿，老板回来了，他看了看棋局，发现棋局已经被改动。但他却并不点破，继续走完自己的棋子，最后老板“输”了。接着，老板与第二个人下棋。这个人似乎棋艺不精，过了十分钟就已显出败势。就在这个人思考下一步怎么走的时候，老板照样提出了喝茶的要求。喝完茶回来之后，老板第一眼就将目光投到棋盘上。

  看得出来，除了那个人走的那一步，棋盘纹丝不动。老板十分高兴，拍着这个人的肩膀，说：“这局棋你赢了！”这个人有些意外。老板接着说：“你拥有一颗诚实的心，我很欣赏你。恭喜你正式成为我们公司的员工！”

【启示】 常常是在细微之处，在人所不知之所，才能真正显现一个人的品质。

（摘录自陈杰思著：《信》，中国文史出版社，2014年3月第一版）