管理学拓展式学习运用平台 | 手机版

管理之道

当前位置:首页 > 管理之道 > >案例

逐客令

日期:2021-06-26

查看次数:381

T 浏览字号

分享到: 

 

逐客令

 

秦王嬴政执掌大权时候,下发了一道“逐客令”:规定凡是他国来秦的人,都不准居住在首都咸阳;在秦国做官任职的他国人,一律就地免职,三天之内离境。

李斯是当时朝中的客卿,因为来自楚国,按照规定也在被驱逐的范围内。但李斯认为此举实乃亡国之道,于是上书进言。李斯在上书中说道:“从前秦穆公实行开明政策,广纳天下贤才,从西边戎族请来了由余,从东边宛地请来了百里奚,蹇叔来自宋国,配豹和公孙枝则来自晋国,这些人都来自于异国,但他们为秦之大业出谋划策,为秦国的强大做出了巨大贡献。秦穆公并未因他们是异地人而拒之门外。”

接着,李斯列举了很多历代有作为的君王广招贤才、多方纳谏的事例,认为 “逐客令”实在是荒唐至极,把各方贤能的人都赶出秦国,削弱自己,为敌国推荐人才,帮助它们扩张实力。

良言逆耳,但都是一番肺腑之言,让嬴政如同醍醐灌顶,恍然大悟。于是,嬴政立刻传令四方,收回“逐客令”,挽留各方人才,并请回李斯,当面谢罪。

【启示】国家尊重人才、任用人才,才会走向强盛;任何一个组织尊重人才,任用人才,才会得到发展。一个国家或一个组织最大的伤害,就是人才的流失或人才的埋没。

(摘录自陈杰思著:《礼》,中国文史出版社,2014年3月第一版)

发表评价: *
姓       名:
验证码:

评论记录