海南航空“三为一德”

海南航空公司的企业文化特点是，用传统文化精华进行企业文化建设和员工素质修养培训。海航董事长陈峰先生这样说：“在海航的历史中，我们就一直是秉承‘内修传统文化精粹，外兼西方先进科学技术’的理念。”

“三为一德”是他们提出对管理干部的独特要求。 “三为”即“为人之君、为人之亲、为人之师”， 具体就是：“为人之君”指干部要有君王一样的责任和君子一般的风范；“为人之亲”指要像亲人般地善待下级；“为人之师”指的是干部要别人做到的，自己先做到，还要让别人你那里学到东西。

【启示】 此事例印证：“远人不服，则修文德以来之。”在一家大公司里，汇聚着来自四面八方的人，怎样让他们和谐相处，有凝聚力，充满活力，就需要企业的文化建设和道德建设，特别是需要管理干部具有高尚的道德品质，作出表率。

（摘录自陈杰思著：《仁》，中国文史出版社，2014年3月第一版）